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永昌县职业中学师资建设情况
  • ----发布者:赵永平----发布时间:2017-09-28----点击次数:1848
  •       教师是学校的重要资源, 教师队伍的质量,是办好职业教育的关键。学校坚持实施“名师工程”,加强教师队伍专业化建设。现有教师175人,专任教师141人,占全部教师的81%;专业教师85人,占全体教师的48.6%;“双师型”教师64人,占专任教师的45%;高级教师31人,占17.7%;中级教师103人,占58%。学校通过各级各类培训、师徒结对等方式,加快了青年教师成长步伐。采取多种有力措施,努力打造了一支师德高尚、业务精湛、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献、求真务实的专兼结合的师资队伍。

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          1.加强师德建设。学校认真执行《中等职业学校教师职业道德规范》,通过师德承诺、师德考评、师德问卷调查、撰写师德心得体会等形式,促进广大教师忠诚于教育事业,为人师表、敬业爱岗,热爱学生,树立正确的教育观、质量观和人才观。全校绝大多数教师都在“用心、用力、用爱”努力践行教育理念,努力做到让每个学生成才,学校形成了积极向上的正气。
          2.提高专业化水平。一是学校严格执行《教师专业标准》。坚持专业引领、名师示范、机制激励的原则,组织教师积极参加各类技能和课型比赛,并通过评教评学、论文撰写发表、课题研究立项结题、基本功考核,取长补短,共同提高。二是认真落实“青蓝工程”。通过各级骨干教师的教学示范辐射作用,“结对子”教师的管理和指导,教务处加大跟踪青年教师听课力度,开展青年教师“教学比武活动”和基本功竞赛活动等措施,为青年教师成长搭建平台,有效地促进了青年教师的成长、成熟。三是选派教师分别到国内国外、省里省外、企业学校参加各类培训,主要参加全省职业学校教师素质提高计划培训和德国汉斯·赛德尔基金会面向甘肃省举办职业学校教师培训,有效地提升了我校骨干专业教师的专业素质和实践技能,合理地培养了骨干教师和“双师型”教师队伍,现有县级骨干教师17名,市级青年教学能手6名、市级骨干教师2名、市级学科带头人2人;已取得职业资格证的教师64人“双师型”教师占专任教师的44%,占专业课教师的75.3%。
          3.加强班主任队伍建设。学校以《班主任考核细则》为抓手,通过班主任例会、班主任学习研讨、班主任经验交流和评选“优秀班主任”等途径,努力打造一支优秀班主任团队。
          4.完善师资队伍管理机制。进一步明确教师教学岗位职责,确定符合现代职业教育特点的教师标准工作量,为有效进行考核、激励提供客观依据。建立健全教师绩效考核评价体系。积极推进人事分配制度改革,实行全员聘任制和 “合同管理”。
    学校的发展,教师队伍建设是关键。只有一流的教师队伍,才会有一流的教学方法、一流的教学管理,才会有一流的教学质量。学校教育教学质量的稳步提高得益于师资队伍的培养。

学校地址:甘肃省永昌县城关镇北环路01号 | 电话:0935-7521375(办公室)| 邮编:737200
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